定位篇 — 找到你的「利基」，而非跟風
當市場變得擁擠，如何找到你的新定位？從斜槓職人的轉型學到的事
你是否曾覺得，自己身處一個越來越擁擠的市場？無論是寫作、設計、還是專業服務，似乎人人都在做差不多的事，競爭的紅海讓你感到喘不過氣。當「AI不會取代你，但會用AI的人會取代你」這句話不再只是口號，而是真實的職場現況時，你該如何應對？
前兩篇我們探討了「放下舊成功」的心法，以及如何透過與AI協作創造新的工作流程。那麼，當你掌握了這些新工具與新方法後，下一步該怎麼走？與其盲目跟風，追逐潮流，不如停下來，回頭審視你的核心價值，並在快速變動的市場中，找到一個獨特的「利基市場」。
在擁擠的市場中，如何找到自己的新定位，創造屬於自己的藍海？
回歸核心，尋找差異：從「舊能力」挖掘「新價值」
轉型的關鍵，從來都不是將自己砍掉重練。正如你的舊能力是一座寶藏，AI工具就是一把全新的探測儀。真正聰明的進化者，不是去跟大眾去擠獨木橋，而是學會用新工具重新定義自己的服務，將舊有的經驗與專業，轉化成更具價值的產品或解決方案。
在看似飽和的產業中，我們可以透過重新定位，成功開拓全新的道路。
從「只會寫」到「精準溝通」的文案師
現在的AI生成內容越來越厲害，許多企業開始用AI寫文案、產出社群貼文。這讓很多文字工作者感到焦慮，害怕自己的飯碗不保。
一位資深文案師，他沒有選擇和AI比誰寫得快、誰的詞彙多。他深知，AI可以產出大量的「文字」，但缺乏對「人」的洞察與「品牌」的理解。於是，他將自己的定位從「撰寫文案」升級為「AI溝通顧問」。
他的新服務是：
- AI優化文案顧問： 教導企業如何利用AI快速生成初稿，並協助他們優化指令，確保AI產出的內容符合品牌調性與行銷目標。
- 數據驅動的內容策略： 結合AI數據分析工具，從社群回饋中抓取關鍵字與用戶痛點，為客戶提供更精準、更能打動人心的文案策略。
- 內容資產管理： 利用AI工具將舊有文案進行分類、標籤化，建立專屬的品牌語料庫，讓未來的內容生成更具一致性。
他的價值不再是寫作本身，而是「懂得如何讓AI產出更好的文案」。當市場在追逐「量」時，他專注於「質」與「策略」，將自己的專業從「寫作」延伸到「內容溝通與管理」，從此擺脫了與機器競爭的困境。
從「單純繪圖」到「視覺化解決方案」的設計師
當AI繪圖工具如雨後春筍般出現時，許多人驚呼「設計師要失業了！」然而，真正優秀的設計師，從來都不只是會畫圖而已。
一位獨立設計師，他將自己的定位從「平面設計」轉變為「視覺化故事敘事者」。
他不再只接簡單的Logo或海報設計，而是將AI視為強大的「概念原型機」：
- 快速概念驗證： 透過AI工具，他在與客戶開會時就能即時生成多種風格的草稿，將抽象的概念瞬間視覺化，大幅提升溝通效率。
- 動畫與多媒體敘事： 結合AI影片生成工具，將原本的靜態平面設計轉化為動態的短影片或動畫，為客戶提供更豐富、更具吸引力的視覺方案。
- 跨平台視覺資產： 他利用AI工具快速為客戶生成不同平台的視覺素材（例如社群頭像、網站橫幅、廣告素材），確保品牌視覺的一致性。
他的核心價值在於「將客戶的想法轉化為引人入勝的視覺語言」。AI工具讓他能更快速地實現想法，將寶貴的時間花在更具價值的創意與溝通上，從一個「畫圖的人」進化為「視覺化問題解決專家」。
從「報表製作」到「數據預測顧問」的財務分析師
傳統的財務分析工作，許多基礎的報表製作、數據整理都能被自動化軟體取代。這讓不少財務人員感到危機。
一位財務分析師，他沒有安於現狀，而是主動學習如何利用AI進行「數據預測」與「風險評估」。
他將自己的服務從單純的「製作報表」進化為「商業決策顧問」：
- AI驅動的預算規劃： 他利用AI預測模型，分析市場趨勢、季節性因素與歷史銷售數據，為企業提供更精準的年度預算與營運規劃。
- 智慧風險預警系統： 他為客戶導入自動化的風險監控系統，當財務數據出現異常時，能即時發出警示，讓企業能更快速地應對潛在危機。
- 跨部門數據整合： 他不僅限於財務數據，更將行銷、銷售、庫存等數據整合分析，提供跨部門的整體營運建議，成為企業成長的關鍵戰略夥伴。
他的價值不再是單純的「記錄數據」，而是「利用數據預測未來，提供高價值決策」。他將自己的專業從後勤支援，提升為企業的核心決策層。
小眾也能創造巨大價值
成功轉型的關鍵不是盲目求大，而是找到一個夠深、夠獨特的利基點。當市場變得擁擠，別再跟著大眾走，而是回歸自己的核心優勢，並思考：「在AI的協助下，我能為我的客戶提供什麼樣的獨特價值？」
找到屬於你的利基點，即使再小眾，只要你做得夠深，就能重塑競爭優勢，從此在市場上擁有不可替代的地位。回到這篇文章的開頭，「AI不會取代你，但會用AI的人會取代你」，因此「學習」是一件很重要的事情，學習並不是你一定要學會些什麼，而是這個過程會帶動社會波動，自然篩汰那些不求新、未隨著社會變化成長的人。當你的資訊、知識、技能已和身邊的人不同，在職場上的價值自然也會往上一個層次，成為與眾不同的亮點，持續往上增長，就是你獨一無二的競爭力。
下一篇，我們將進入「個人品牌篇」，探討當我們有了新技能與新定位，又該如何系統化地經營自己，讓更多人看見你的獨特價值？
